Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger to myndighedsrådgivere til en fast stilling 37 timer ugentligt i vores modtagelse, hvor målgruppen er børn og unge fra 0-16 år.

Modtagelsen er borgerens første møde med Familieafdelingen, og her tager vi imod alle førstegangshenvendelser og underretninger.
Som børne- og ungerådgiver i Modtagelsen vil du blive en del af et team på syv børne- og ungerådgivere, og du vil få en hverdag med mange forskellige opgaver, hvor din arbejdsdag sjældent er planlagt på forhånd.

Du vil blive en del af et team, hvor vi opretter og vurderer underretninger og handler i akutte underretninger, særligt sager med bekymring for vold og overgreb.

1. yder vi råd og vejledning til familier og samarbejdspartnere.

Dine primære arbejdsopgaver i Modtagelsen er:

• Oprette og 24 timers-vurdere alle underretninger.
• Handle ved akutte henvendelser og sager, der håndteres jf. overgrebspakken.
• Partshøringer i forbindelse med underretninger i ukendte/nye sager.
• Yde råd og vejledning til familier og samarbejdspartnere.
• Være nysgerrig og opbygge samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.

Vi er en familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.

Vi lægger vægt på, at du som vores nye kollega får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for dig som ny medarbejder, der tager udgangspunkt i, hvilken erfaring du har.

Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har, og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du, i en Social Talk, se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT har i myndighedsarbejdet: https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/

Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 70 børne- og ungerådgivere. Som ansat i Familieafdelingen vil du indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen hører organisatorisk under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne- og Kulturforvaltningen.

Om dig:

Vi forestiller os, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, gerne med erfaring fra myndighedsarbejdet med udsatte børn og familier.

Vi lægger vægt på:

• At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet
• At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværprofessionelle samarbejde.
• At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
• At du har et solidt kendskab til rammerne i Barnets Lov og Forvaltningsloven.
• At du er dygtig til at formidle såvel mundtligt som skriftligt
• At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kolleger og ledelsen har mulighed for at støtte dig

Det kan vi tilbyde dig:

• Et spændende job med engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Et arbejdsmiljø i en uformel tone, hvor vi lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring
• Løbende ekstern supervision
• Fleksibel arbejdstid
• Frihed under ansvar
• Stor tillid til socialrådgiveres og socialformidleres faglige vurderinger
• Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
• Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.
Stillingerne er med tiltrædelse pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsesforløbet

Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til teamleder Louise von Staffeldt telefon 21 99 37 81.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er mandag 16. februar 2026 kl. 10.00.
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag 17. februar 2026.
 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.