Kildegården Midlertidige pladser og den ambulant genoptræning søger en audiologopæd, der skal arbejde med borgere som efter stroke har fået tale- og kommunikationsudfordringer.
Du vil indgå i et team bestående af:
- Neuropsykolog
- Hjerneskadekoordinatorer
- Læge
- Pædagoger
- Ergoterapeuter
- Fysioterapeuter
- Plejepersonale
Din profil:
- Er uddannet audiologopæd
- Har erfaring med borgere med stroke
- Har erfaring i at indgå i tværfagligt samarbejde
- Har erfaring med samtalestøtte (f.eks. SCA eller KomTil)
Dine opgaver:
- Undersøge samt tilrettelægge og udføre sproglig træning – både individuelt og i grupper
- Udarbejde og implementere kompensationsstrategier samt vurdere behov for kommunikative hjælpemidler
- Vejlede og instruere borgere, pårørende og kollegaer i brugen af samtalestøtte
- Bidrage til, at det tværfaglige personale opnår en grundlæggende forståelse af borgerens kommunikative ressourcer og udfordringer
Udover at vi dagligt arbejder på at levere højst mulige kvalitet i indsatsen til borgerne så har vi i øjeblikket fokus på at:
- Implementere træningsteknologi
- Arbejde ud fra borgernes sundhedskompetencer
- Styrke det tværfaglige samarbejde i den rehabiliterende indsats på de midlertidige pladser
- Og for dit vedkommende så skal du arbejde med implementering af samtalestøtte
Om os; de midlertidige pladser er kommunens tilbud til borgere som har akut behov for døgnophold. Vi tilbyder borgere et rehabiliterende ophold efter akutte hospitalsindlæggelser eller til borgere som indlægges fra eget hjem pga. andre komplekse problemstillinger. Vi arbejder tæt sammen med hospitaler og de kommunale sundhedstilbud for at sikre en helhedsorienteret pleje.
Om os; den ambulante genoptræning er kommunes genoptræningstilbud til borgere med behov for genoptræning efter hospitalsindlæggelse samt træning efter Serviceloven. Vi tilbyder borgere hold- og individueltræning. Vi samarbejder med kommunens øvrige tilbud og det neurologiske område er samlet i en fast gruppe af medarbejdere.
I din ansøgning må du gerne forholde dig til nogen af nedenstående punkter, resten drøfter vi til samtalen:
- Hvordan du vil bringe din audiologopædiske faglighed i spil i det tværfaglige samarbejde?
- Hvordan du vil holde dig fagligt ajour og hvordan du vil videns dele med dine tværfaglige kollegaer?
- Hvordan du vil arbejde med gruppetilbud til borgerne?
- Hvordan du vil arbejde med at implementere samtalestøtte ?
- Hvordan du vil håndtere at være den eneste audiologopæd i en større organisation ?
Om stillingen:
- Stillingerne er på 32 timer/uge
- Timerne placeres i tidsrummet kl. 8:00-17:00
- Tiltrædelse den 1. februar 2026
- Løn efter gældende overenskomst
- Det er muligt at indgå i netværk med audiologopæder fra andre kommuner
- Der er mulighed for sparring med audiologopæd i nabokommune
Lyder det som noget for dig?
Skal vi være din næste arbejdsplads, så os send din ansøgning. Hvis du har spørgsmål eller blot vil have en snak, så er du velkommen til at komme forbi til en kop kaffe.
Du kan kontakte daglig leder Kasper S. Høgh på 20 36 69 11 eller
KASHOG@gladsaxe.dk eller Arbejdsmiljørepræsentant Anna-Louise Romlund Jensen på
ANROHA@gladsaxe.dkLøn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Ansøgningsfrist
Den 2. december
Samtalerne vil finde sted fredag den 12. december
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien. Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.