Drømmer du om en arbejdsplads med stor mangfoldighed med forskellige nationaliteter og kulturer, som gør arbejdsmiljøet dynamisk og inspirerende?

Så er Børnehuset Solstrålen stedet for dig!

Vi søger en uddannet pædagog, der sammen med os vil udfordres og glædes i arbejdet med at skabe læring, udvikling og trivsel for alle vores skønne børn i Solstrålen.

Er du erfaren? Så får du mulighed for at udfolde, udfordre og udvikle dine kompetencer.

Er du nyuddannet? Så sørger vi for at få dig grundigt introduceret til opgaverne og hjælper dig godt til rette i jobbet. Du vil bl.a. få tilknyttet en kollega-mentor, som du kan sparre med.

Vi søger dig, som

• Har fokus på fordybelse og nærvær med børnene.
• Er en teamplayer, som anerkender andres kompetencer og faglighed samt favner kompleksiteten i samarbejdet med kollegaer og vil bidrage til det faglige fællesskab og et konstruktivt arbejdsmiljø.
• Trives i forandringsprocesser og kan være omstillingsparat.
• Er engageret i den pædagogiske opgave og tager ansvar for at komme i mål og udvikle den pædagogiske praksis i fællesskab.

Hos os vil du møde

• Lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger.
• Højt til loftet, hvor der er ikke langt fra tanke til handling.
• En struktureret arbejdsplads med plads til det spontane.
• En flad struktur og ledelse tæt på.
• Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere med god energi og humor.

Hvem er vi

Børnehuset Solstrålen er en skøn arbejdsplads og oase med cirka 94 børn og 24-26 medarbejdere her i blandt studerende. Børnehuset ligger bag den gamle TV-Byen, med mosen som baghave.

Børnehaven og vuggestuen er fysisk adskilt. Vi har faciliteter, inde som ude, der understøtter sanselige og kreative aktiviteter med stort fokus på deltagelsesmuligheder for alle. Udendørs har vi en rummelig haveagtig legeplads med skøn beplantning, bålhus og bålplads med mulighed for bålmad og fortællerstol, en stor boldbane, skov med træer der må klatres i, rutchebane, klatrestativ, gynger, sandkasse, mudderkøkken og meget andet. Vi har alle personligt og årstidsrelevant arbejdsovertøj og -fodtøj stillet til rådighed, så vi ikke fryser eller får vores tøj ødelagt, når vi er ude på legepladsen i al slags vejr.

Vores to el-ladcykler bruger vi flittigt til at køre ud i naturen og i nærområdet på, samt el-klapvogne og eldrevne børnebusser.

Vi har en engageret forældregruppe, som vi prioriterer højt i samarbejdet og i at deltage aktivt i børnenes liv i børnehuset – bl.a. ved at invitere dem ind til forskellige sociale arrangementer og ferniseringer.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads

Vi har interne kurser i kommunen, som understøtter netop din kompetenceudvikling. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4 dages arbejdsuge og forberedelsestid hjemme.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse vil du få et varigt Gladsaxe tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse i Gladsaxe Kommune.

Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse og hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Skriv gerne i din ansøgning om du ønsker at arbejde i vuggestuen eller børnehaven.

Tiltrædelse efter aftale.

Vil du vide mere om stillingen

Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Christina Kornval eller souschef Ulla Hjarnaa på telefon 39 69 26 06. Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at ringe og aftale en rundvisning.

Ansøgningsfrist

27. oktober 2025 kl. 12.00.
Vi indkalder løbende til samtale.


 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.