Vil du være en del af vores indsats for at få borgere på sygedagpenge tilbage på arbejdsmarkedet, og er du en ambitiøs sagsbehandler, så er det dig vi søger.

Vi har brug for en kollega til de 13 dygtige sagsbehandlere, der varetager opfølgningen på sygedagpengeområdet. Sygedagpenge og Rehabilitering består af et sygedagpengeteam, en fagkoordinator, et jobafklaringsteam med 5 sagsbehandlere, et team af fire jobkonsulenter, der varetager den virksomhedsrettede indsats, og ledelsen af kommunens rehabiliteringsteam. Teamet er en del af Jobcenter og Indsats i Gladsaxe Kommune. Værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig er den tilgang, hvorpå vi møder og samarbejder med vores borgere, vores virksomheder, ledere og kollegaer.

Om dig

Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler og/eller har mangeårig erfaring fra myndighedsarbejde i jobcenterregi.
Du trives godt med de mange deadlines og korte frister, der er på området, og du er optaget af god borgerservice, og ligesom struktur, selvstændighed og samarbejde falder dig helt naturligt, kan du også genkende dig selv i vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig.
Du bidrager konstruktivt til samarbejdet i gruppen, og du er optaget af, hvordan både du og dine kollegaer kan udvikle jer sammen, så du må meget gerne være ambitiøs og ville noget med din faglighed.
Du er lyttende og forstående og formår at stille realistiske og udviklende krav til borgerne. Du har både flair for at koordinere og planlægge, men du formår også at gribe de opgaver, der kommer ind fra sidelinjen, og som kræver handling med det samme. For dig går kommunikation og myndighedsudøvelse hånd i hånd

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i følgende

• Afholdelse af opfølgningssamtaler med borgere, samt fællesmøder med relevante samarbejdspartnere som f.eks. arbejdsgivere, læger og kollegaer i andre forvaltninger
• Myndighedsudøvelse; herunder vurdering af ret til sygedagpenge og evt. overgang til jobafklaringsforløb jf. sygedagpengelovens §§ 7 og 24/27 stk. 1 nr. 1-7
• Rådgivning og vejledning ift. sygedagpengeloven, de handicapkompenserende love og Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats. Er du ikke helt velbevandret i alle områderne, er du til gengæld lærenem og villig til at lære.
• Journalisering, indhentelse af dokumentation, lægeoplysninger og iværksættelse af virksomhedsrettede indsatser m.m.
• Forberedelse af sager inden forelæggelse for kommunens rehabiliteringsteam m.m.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os får du et meningsfuldt arbejde, hvor du hjælper og støtter sygemeldte i at komme tilbage til arbejdsmarkedet. Du får også 29 gode kollegaer i Sygedagpenge og Rehabilitering, hvoraf du selv vil indgå i et team på i alt 15 sagsbehandlere, der varetager opgaven ift. borgere på sygedagpenge. Vi hjælper hinanden i hverdagen, og vi er stærkt fokuserede på at skabe trygge rammer for læring og udvikling. Vi trives med hinanden i teamet, og vi ved, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar. Du vil opleve, at det faglige niveau bærer præg af en stabil medarbejdergruppe, der gør en dyd ud af løbende at udvikle egne evner. Og så er der mulighed for at arbejde hjemmefra.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen.
Ansættelse vil ske efter overenskomst med HK eller DS.

Flere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Faglig Koordinator, Dorthe Vogdrup telefon 39 57 49 12 eller Teamleder i Sygedagpenge og Rehabilitering, Tina Bundgaard Stäcker på telefon 24 45 78 71.

Hvis vi er fraværende grundet ferie, kan Anne O. Steffensen kontaktes via Servicecenteret på telefon 39 57 66 20.

Ansøgningsfrist
12. august 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 20. august 2025.



 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.