Vi brænder for arbejdet med socialt udsatte unge

Vi søger 2 ungerådgivere med erfaring fra myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet til vores dynamiske Ungeteam.
For at komme i betragtning til en af stillingerne, så skal du ligesom os brænde for at arbejde med socialt udsatte unge og deres familier.

Målgruppen er unge i aldersgruppen 15-17 år samt unge der er bevilliget Ungestøtte fra alderen 18 til 23 år. De unge kan have sociale og personlige udfordringer herunder psykisk sårbarhed, misbrugsproblematikker, diagnoser, familieproblematikker eller være kriminelle/kriminalitetstruede.

Vi leder efter dig, der værdsætter ovenstående og er en energisk holdspiller, som også formår at arbejde selvstændigt.

Det bliver din opgave

Sammen med dine kolleger har I hver ansvaret for en sagsstamme bestående af unge i målgruppen, som enten selv søger støtte, eller hvor vi får kendskab til dem igennem en underretning. Du skal i sagsbehandlingen afklare den unges og familiens ressourcer og udfordringer samt vurdere om den unge er i målgruppen for støtte som f.eks. kontaktperson, familiebehandling, råd og vejledningsforløb eller økonomisk støtte. Formålet med støtten er, at den unge på sigt selv kan skabe en meningsfuld voksentilværelse med uddannelse, beskæftigelse og et harmonisk socialt liv.

Vi arbejder ud fra den unges motivation til at styrke egne kompetencer og opnå en forandring i egen tilværelse, da vi tror på, at det er vejen frem til en mere permanent forandring.

Hvad forventer vi af dig

Du skal selvstændigt afholde samtaler, netværksmøder og være i tæt samarbejde med mange forskellige aktører såsom psykiatrien, familieafdelingen, skoletilbud og uddannelsesvejledning. Du skal kunne skabe tillid og samarbejde med den unge og forældre samt opnå at den unge føler en høj grad af inddragelse i egen sag. Du skal kunne lytte til og motivere den unge, så den rette form for støtte iværksættes og den unge oplever en positiv udvikling.

• Du er uddannet Socialrådgiver eller Socialformidler
• Du har erfaring som myndighedsrådgiver på børne- og ungeområdet
• Du er god i relationen til den unge og skarp til at vurdere indsatsen
• Du er god til at samarbejde i teamet og på tværs af teams
• Du er grundig og dygtig på skrift
• Du trives med et højt aktivitetsniveau i et arbejdsmiljø præget af samarbejde med mange fagligheder

Det bliver du en del af

I Ungeenheden i Gladsaxe kommune er vi ca. 90 medarbejdere, som er placeret under Borgerservice, unge og beskæftigelse i Gladsaxe.

Vi har høje forventninger til hinanden og der er højt til loftet og let til grin. Du bliver en del af en arbejdsplads, med stort fokus på udvikling af det gode arbejdsmiljø. Du vil have base i et åbent kontorlandskab med fleksible pladser. Vi er en arbejdsplads præget af en kultur, hvor vi er imødekommende, positive og hjælpsomme.

I Ungeenheden arbejder vi med sammenhængende borgerforløb. Dette gør vi ud fra en tro på, at med den unge i førersædet, så oplever den unge at have indflydelse og ansvar for eget liv. Som fagpersoner oplever vi, at vores forskellige fagligheder samlet skaber positiv udvikling sammen med den unge.

I teamet er vi i alt 5 Ungerådgivere, 1 Faglig koordinator/Ungerådgiver og 4 interne kontaktpersoner. Din stilling er en opnormering.
Vi inddrager aktivt hinanden, har åbenhed i sagerne og sparrer dagligt i vores sager for at skabe ensartethed og læring. Vi sætter en stor ære i, at vores sagsbehandling er af høj kvalitet og de unge hjælpes bedst og hurtigst muligt. For at styrke inddragelsen af de unge, deres familie og netværk i sagsforløbet, så anvender vi feedbackmetoden FIT.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Om ansættelsesforholdet:

Stillingen er tidsbegrænset til perioden 1. maj 2025 til 28. februar 2026. Stillingen er på fuld tid (37 timer).

Vi forbeholder os muligheden for løbende at indkalde relevante ansøgere til samtale.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte teamkoordinator Katrine Ekstrøm Thygesen telefon 24 59 25 54 eller mail kateks@gladsaxe.dk. Eller teamleder Nicholai Hansen på telefon telefon 51 39 32 20 eller mail nichan@gladsaxe.dk .

Løn

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er tirsdag 22. april 2025 og vi afholder samtaler torsdag 24. april 2025. kl. 8:00. – 14.00

Ansættelse

Ansættelse pr. 1. maj 2025. eller snarest muligt.

Ved ansættelse indhentes straffeattest, børneattest og referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.