– Er det dig?

Da flere af vores gode kollegaer skal på barsel og endda tæt op af hinanden, søger vi derfor barselsvikariater gerne hurtigst muligt eller med start 1. juni 2025.

Om os

Du bliver en del af et ambitiøst team på 15 sagsbehandlere, hvor vi har fælles opgavevaretagelser inden for hjælp til forsørgelse, ressourceforløbsydelse samt jobafklaring, særlig støtte, sanktionsområdet og økonomisk hjælp via enkeltydelser.

Vi er ambitiøse, arbejder målrettet på at skabe resultater og vi stræber hele tiden efter at udvikle os. Vores ambition er ganske enkelt at være de bedste, hvilket vi tror på sker ved at samarbejde på tværs og ved at skabe sammenhængende borgerforløb ved en helhedsorienteret indsats for den enkelte borger.

Vores arbejdsopgaver

De opgaver, som du derfor vil komme til at løse sammen med dine nye kolleger, er for eksempel

• behandling af ansøgning om kontanthjælp, uddannelseshjælp og selvforsørgelse- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse
• behandling af ressourceforløbsydelse samt ressourceforløbsydelse under jobafklaring (LAS §68 og §69)
• behandling af særlig støtte (LAS §34)
• behandling af ansøgning om enkeltydelser (LAS §§ 81 til 85)
• behandling af supplement til brøkpension (LAS §27a)
• løbende opgave behandling fra KY samt diverse ad hoc-opgaver
• rådighedsarbejde ift. partshøring og træffe afgørelse
• betjening via fysisk fremmøde ift. hjælp til enten ansøgning eller aflevering af dokumentation forbundet til en ansøgning
• revurdering af klagesager

Vi møder vores borgere med åbenhed og en samarbejdsorienteret tilgang. Derfor implementerer vi flere initiativer for at forbedre borgernes muligheder for at kontakte os, både via telefon og ved personligt fremmøde i Borgerservice på Rådhuset. Det er derfor afgørende, at den ideelle kandidat værdsætter fremragende borgerbetjening og aktivt kan bidrage med innovative løsninger, der kontinuerligt forbedrer kvaliteten af de oplevelser, vi tilbyder vores borgere.

Forventninger til dig

• Din baggrund
  Du har erfaring fra en lignende stilling og KY (Kommunernes udbetalingssystem). Du kan bl.a. være uddannet som kommunom, socialrådgiver, socialformidler eller professionsbachelor i offentlig administration. Du har flair for at navigere rundt i de forskellige fagsystemer. Vi arbejder blandt andet i systemer som KY, Fasit, SAPA og SBSYS.
• Du er grundig
  Det er et område med meget lovgivning. Du har styr på blandt andet Lov om aktiv socialpolitik og kan anvende lovene som grundlag, så du og dine kolleger kan træffe de korrekte afgørelser.
• Du kan se nuancerne
  Vi arbejder i en verden, hvor der skal laves konkrete individuelle vurderinger og faglige skøn. Du og kollegerne sætter en ære i at fortolke lovgivning og anvende Ankestyrelsens principafgørelser i jeres arbejde.
• Du kan lide, at dit arbejdsområde konstant udvikler sig
  Vi arbejder hele tiden på at optimere vores arbejdsgange og samarbejde med de øvrige teams på Beskæftigelsesområdet. Derudover har du forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.
• Du er god til at skrive og tale med borgerne
  Du skriver et enkelt, forståeligt dansk og er bevidst om, at borgerne har vidt forskellige forudsætninger og baggrunde. Du skal kunne kommunikere respektfuldt og anerkendende med borgeren, hvorfor du håndtere mødet med borgeren professionelt og er bevidst om din kommunikation.

Vi tilbyder

• Stærkt team med et godt sammenhold, masser af grin og en fælles retning
• Kompetente og engagerede kollegaer, hvor vi tager afsæt i værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig.
• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med alsidige opgaver og gode muligheder for udvikling
• Et åbent kontorlandskab med fleksible pladser og arbejdszoner, som har fokus på det gode arbejdsmiljø
• Fleksibel arbejdstid
• Mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen

Dét bliver du en del af

Du bliver ansat som én af i alt 15 medarbejdere i teamet Ydelse og Rådighed. Ydelse og Rådighed er ét af i alt 3 teams i Ydelse og Administration, som dækker over samlet ca. 55 medarbejdere, 3 teamleder, 1 tværfaglig koordinator samt 1 leder.

Løn

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
 

Vil du vide mere?

Hvis du gerne vil høre mere om stillingerne på 37 timer pr. uge med start hurtigst muligt eller pr. den 1. juni 2025, er du velkommen til at kontakte teamleder for Ydelse og Rådighed Mie Jensen på telefon 21 27 17 13 eller via mail miejen@gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist

Du kan søge stillingerne frem til tirsdag den 22. april 2025 inden kl. 12.00.
Hvis du bliver udvalgt til ansættelsessamtale, vil du blive ringet op onsdag den 23. april 2025 mellem 12.30 og 14.00.
Vi afholder samtaler torsdag den 24. april 2025.


 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.