Gladsaxe Kommune søger 2 netværksmedarbejdere, der kan skabe tryghed, trivsel, engagement, fællesskab og spændende aktiviteter i samarbejde med borgerne og samarbejdspartnere i Høje Gladsaxe.

I Høje Gladsaxe har vi tradition for et godt samarbejde mellem borgere, boligorganisationer, foreninger, politiet og kommunen. Vi har en stærk organisering, som er forankret i et bystrategisk partnerskab, der sætter baren højt for at indfri visionen om at styrke den sociale balance i Høje Gladsaxe og skabe fremdrift af en positive udvikling af området. Det bystrategiske partnerskab er nu blevet forlænget fra 2025, og Gladsaxe Kommune søger derfor 2 netværksmedarbejdere i Enheden for Social Balance.
 

• En stilling er på 16 timer ugentlig.
• En stilling er på 37 timer ugentlig.

Netværksmedarbejderne vil blive en del af et team, der har en ressourcebaseret tilgang til mennesker, arbejder tværfagligt samt naturligt opdyrker og vedligeholder relationer. Teamet skal inspirere og engagere til civile fællesskaber, der både omfatter håndholdte indsatser, selvorganiserede netværk, frivillige og hverdagsaktivister. Netværksmedarbejderne skal bidrage til at ’empower’ området og understøtte borgernes individuelle og kollektive handlekraft. Din arbejdsplads vil være i BIBLIOTEK+ i Høje Gladsaxe.

Om Social Balance

I Gladsaxe Kommune arbejder vi for, at alle bydele skal være i social balance. Skal det lykkes, skal vi både arbejde med både fysiske, sociale og kulturelle indsatser og på individ-, område- og bystrategisk niveau. Arbejdet med social balance foregår derfor i alle vores faglige miljøer. I Enhed for Social Balance har vi et særligt fokus på indsatsen og en forpligtelse til løbende at udvikle den.

Arbejdsopgaver

• Understøtte og koordinere borgerdrevne aktiviteter, foreninger og civile fællesskaber i BIBLIOTEK+ og særligt i udeområdet i Høje Gladsaxe.
• Understøtte og udvikle lokale foreninger.
• Understøtte og opbygge samarbejder og partnerskaber i lokalområdet og på tværs af kommunale tilbud, boligorganisationer og foreningsliv, der kan kobles til Bibliotek+ og området.
• Understøtte at unge bliver positive aktører i huset, der inspirerer hinanden til at lave spændende aktiviteter på tværs af ungegrupper.  
• Arbejde med forebyggende indsatser og tryghed i samarbejde med SSP, politi og ungdomsklubberne i UNiG.
• Kommunikation og formidling.
• Synliggøre aktiviteter og mulighederne for at være aktiv.

Dette betyder, at du vil indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer, men også at du skal arbejde selvstændigt med de opgaver, du får ansvar for.

Du har

• En relevant uddannelse på kandidatniveau.
• En evne at danne relationer og har dokumenteret erfaring med dette.
• Erfaring i arbejdet med samarbejdsprojekter og udvikling af boligområder.
• Erfaring med borgerinddragelsesprocesser og metoder.
• Gode kommunikative kompetencer.
• Kendskab til området Høje Gladsaxe.
• Indsigt i den kommunale verden, samt samarbejdet med civilsamfundet.

Løn

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Ansættelse sker pr. 1. januar 2025
Aften- og weekendarbejde må påregnes.

Yderligere oplysninger

Vi opfordrer alle ansøgere til at kontakte os og høre mere om stillingen. Ring eller skriv til lokal leder af social balance i Høje Gladsaxe, Helle Jelstrup, telefon 20 48 89 97, mail sofhje@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 6. december 2024.
Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag 10. december 2024.
 

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.