To fagligt stærke ledere søges til fælles ledelse af to børnehuse i Humlebæk

Vi søger to daglige ledere, som har lyst til at indgå i et tæt samarbejde omkring den daglige ledelse af to af vores børnehuse, Sletten og Solvang, som ligger på samme vej. I skal samtidig indgå i et større ledelsesfællesskab i Børnehusene Humlebæk og Kokkedal.

Vigtige dele af opgaven bliver at fortsætte en igangværende udvikling med at etablere et fælles fagligt grundlag i hele medarbejder- og ledergruppen, at styrke en samarbejdskultur præget af arbejdsglæde og fælles ansvar, og at sikre en høj grad af forældreinddragelse.

Vi forestiller os, at I kender hinanden i forvejen og ansøger de ledige stillinger som team.
I skal både kunne arbejde sammen og hver for sig. Erfaring med tæt ledelsessamarbejde vil være en fordel. Se også vores hjemmeside bornehusene-humlebaek.fredensborg.dk.

Medarbejdernes ønsker til jer som deres daglige ledere:
At I kan sætte en faglig retning og skabe følgeskab
At I er nærværende og tilgængelige og har døren åben
At I kan støtte os i at udvikle læringsmiljøet, så det imødekommer alle børnene
At I er gode til at uddelegere
At I kommunikerer tydeligt og skaber gennemsigtighed
At I har øje for at bringe de forskellige menneskelige kompetencer i spil
At I tør tage beslutninger og holder fast i aftaler
At I balancerer, hvornår I inddrager medarbejdere, og hvornår I ikke gør
At I bringer jer selv i spil som faglige rollemodeller og sparringspartnere
At I hjælper ved behov, fx i forældresamarbejdet
At I er fagligt stærke og kan oversætte fra ledelsesniveau til praksis
At I er nysgerrige på og støtter op om medarbejdernes praksis
At I kan håndtere konflikter og følger op
At I holder PUS-samtaler og understøtter medarbejdernes faglige udvikling.

Lederteamets forventninger til jer som lederkolleger:
At I har lyst til at trække i en fælles faglig retning.
At I er udviklingsorienterede og fagligt ambitiøse.
At I trives i faglig og lederkollegial sparring.
At I ser muligheder frem for begrænsninger.
At I vil arbejde for at gøre Børnehusene Humlebæk til det bedste sted at være barn.

Ansøgningsfrist 2. juni. Tiltrædelse pr. 1. juli. Vi holder ansættelsessamtaler i start  juni.
I ansøgningen må I gerne beskrive jeres tanker om, hvordan den delte ledelsesopgave omkring de to børnehuse konkret kunne se ud.
Ved samtalerne deltager områdelederen, medarbejderrepræsentanter, forældrerepræsentanter og en daglig leder.
Vil I vide mere, så kontakt gerne  Line og Maria, som i dag har fælles ledelse i Sletten.

Børnehusene Humlebæk ønsker at fremme børnenes mulighed for mangfoldige identifikationsmuligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset køn, seksualitet, alder, etnicitet og religion.