Afdelingsleder til Voksenhandicap Favrskov Kommune

Brænder du ligesom os for arbejdet med voksne, der har et udviklingshandicap og for at lede den vigtige opgave, kan du nu blive en del af holdet! Vi søger fra 1. december 2026 en ny afdelingsleder til Voksenhandicap i Favrskov Kommune.

Vi søger en afdelingsleder, som ser på tværs af områder og faggrupper og altid prioriterer en helhedsorienteret indsats i samarbejde med borgerne. Vi søger en leder, som kan se løsninger og muligheder, og som kan skabe de gode rammer for medarbejderne, så borgerens ønsker, håb og drømme altid kan være i højsædet.

Botilbuddene Hindhøjen og Fuglebakken

Du vil blive leder for to botilbud - på Hindhøjen og Fuglebakken i Hinnerup.

På Botilbuddet Fuglebakken bor der otte borgere.

Botilbuddet Hindhøjen består af tre huse med otte beboere i hvert hus. Borgerne er i alderen fra 18- 83 år, og har brug for støtte og vejledning i forskelligt omfang - der ydes socialfaglig støtte efter servicelovens §85.Samlet for de to botilbud er der 25 dygtige og engagerede medarbejdere.

Dit kontor ligger på Hindhøjen, men der vil være mødeaktivitet m.m. på Fuglebakken og i Hadsten, hvor vores administration og øvrige botilbud i Voksenhandicap ligger.

Du skal have en systematisk og struktureret tilgang til administrative opgaver, samt fokus på den anerkendende kommunikation i samspillet med borgere, pårørende, medarbejdere og kolleger. Du skal vægte arbejdsmiljøarbejdet højt og i samspil med dine medarbejdere være med til at understøtte dette. Du vil møde to medarbejdergrupper, som er klare medspillere i at sikre en hverdag med godt arbejdsmiljø og et stærkt fokus på borgernes trivsel.

I hverdagen er ledelsesopgaven understøttet af en fultidskoordinator og en arbejdstidsplanlægger.

En del af et lederfællesskab

Som afdelingsleder i Voksenhandicap skal du kunne organisere og lede opgaver og indsatser, så medarbejdere og borgere får mest mulig handle- og beslutningskompetence. Du skal kunne omsætte områdets vision og strategier, så der skabes fælles retning, mindset og følgeskab til vores fælles opgaveløsning. Du skal kunne formulere målbare udviklingsmål og strategier på både fælles og lokalt niveau.

Du skal i samarbejde med din områdeleder og økonomimedarbejdere have indsigt og overblik over eget budget, så der er sikker økonomisk drift.

Du bliver en del af et ledelsesteam på fem afdelingsledere, et team præget af høj anciennitet både som ledere og i Favrskov Kommune.

Hvem er du?

• Du har en socialpædagogisk eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har erfaring med ledelse.
• Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du være indstillet på at deltage i diplomuddannelse i ledelse
• Du har kendskab til det specialiserede socialområde og har erfaring fra Voksenhandicap og/eller fra socialpsykiatrien
• Du har kendskab til målgruppen og faglige tilgange
• Du har en fleksibel og anerkendende tilgang til arbejdet og de medarbejdere og lederkollegaer, som du samarbejder med
• Du har evnen til at uddelegere og praktisere distribueret ledelse
• Du kan udøve en inddragende og nærværende ledelse, tæt på og på afstand
• Du ser de pårørende som en ressource, der er vigtige for borgeren

Hvem er vi?

Vi er en organisation, som er stolte af vores samarbejde med borgerne og den helhedsorienterede indsats.

Vi vægter tværfaglighed og tværsektorielt samarbejde højt, da vi tror på, at vi støtter borgerne bedst muligt med udgangspunkt heri. Samtidig har vi fokus på udvikling af vores faglige ståsted og på at indrette indsatserne efter borgernes behov.

Vi arbejder i Voksenhandicap ud fra en ressourceorienteret og (re)habiliterende tilgang med udgangspunkt i borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv. Alle borgere har evner og potentialer, som vi skal hjælpe dem med at udvikle. Vi er en organisation, som vægter det gode samarbejde med pårørende højt, både i den daglige dialog og i samarbejde med vores pårørenderåd. Vi arbejder på det samlede socialområde ud fra en vision om ”Sammen om et sundt og værdigt liv”: Vision for Social og Sundhed | Favrskov.dk

Vi er en organisation, hvor der ikke er langt fra top til bund, og hvor vi søger de bedste løsninger sammen. Vi vægter et godt, uformelt og harmonisk samarbejde. Vi er engagerende og ambitiøse og stiller store krav til os selv og samarbejdspartnere.

Som leder i Favrskov Kommune forventer vi, at du tager afsæt i vores fælles ledelsesværdier: Vi arbejder på tværs, vi går i direkte dialog, og vi finder nye løsninger. Det betyder, at du som afdelingsleder skal skabe tydelig retning, være nærværende i din ledelse og understøtte et arbejdsfællesskab, hvor medarbejdere oplever medinddragelse, ansvar og faglig udvikling.

Du skal kunne balancere den daglige drift med udvikling af høj kvalitet i opgaveløsningen og bidrage aktivt til et lederfællesskab, hvor vi sammen finder de bedste løsninger for borgere, medarbejdere og organisationen.

Ønsker du at vide mere?

Du meget velkommen til at kontakte eller kigge forbi til en kop kaffe med områdeleder Eva Stride. Tlf.: 22 18 16 05 eller mail evas@favrskov.dk

Læs mere om Favrskov Kommune her: Når du søger job: Om Favrskov Kommune generelt | Favrskov.dk

Ansættelsesproces

Der vil være to samtaler: Første samtale holdes fredag 6. november, og anden samtale holdes mandag 16. november. I mellem samtalerne vil der være en test, og tilbagemeldingen på testen er onsdag 11. november.

Vi indhenter referencer efter anden samtale.

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ledere

Tiltrædelse

1. januar 2027

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.