Gå til sidens indhold

Favrskov Kommune

Favrskov Kommune

Vi søger en klubmedarbejder til byggeprojekter, håndværk og kreativt.

Søften Fritidscenter søger en engageret og relations stærk klubmedarbejder, der brænder for arbejdet med både børn og unge, og som ønsker at være en del af et veletableret og levende klubmiljø i UngFavrskov.

Vi søger en ny kollega, der har lyst til at tage ejerskab for vores attraktive værksted. Vi drømmer om en medarbejder, som kan gå forrest i at udvikle og gennemføre inspirerende håndværksmæssige aktiviteter sammen med vores medlemmer.

Vi søger en klubmedarbejder med tiltrædelse 1. januar 2027.

Stillingen er på 30 timer – fastansættelse.

Det forventes, at du kan arbejde 1-2 aftener om ugen.

Vi er en veletableret fritids- og ungdomsklub med cirka 180 medlemmer i fritidsklubben og 120 medlemmer i ungdomsklubben. Vi har desuden flere børn og unge fra specialklasser, og derfor er specialpædagogisk viden og erfaring en fordel, men ikke et krav.

Her summer dagene af leg, aktiviteter, fællesskab og ungeliv, og du bliver en vigtig del af et fritidsmiljø, hvor vi hver dag arbejder for at skabe fællesskaber for alle.

Som klubmedarbejder i Søften Fritidscenter bliver du en central del af hverdagen i både fritidsklubben (3.–6. klasse) og ungdomsklubben (7. klasse–17 år). Vi søger en medarbejder, der trives i et varieret miljø, hvor opgaverne skifter mellem arbejdet med trygge rammer og sjove aktiviteter for de yngste, til rollen som opsøgende voksen, der trives i spontaniteten og den nærværende dialog om ungdomslivet med de ældste.

Du bliver en del af et stærkt team med plads til nysgerrighed og nye idéer. Vi står ved begyndelsen af en spændende udviklingsrejse, hvor du kan være med til at sætte retningen, mens vi sammen udforsker vores praksis og udvikler arbejdet med blandt andet fællesskaber for alle og en sund digital klubkultur.

Du søger ind i en organisation, der arbejder med et bredt udsyn og ser Søften Fritidscenter som en del af noget større. Derfor vil der løbende være opgaver uden for selve klubben – fx i samarbejde med skolen og ungdomsskolen.

Det betyder, at du skal have lyst til og trives med at løse opgaver på tværs af fritidspædagogikken og bidrage til børn og unges trivsel, udvikling og læring i flere forskellige sammenhænge.

Vi søger en kollega, der:

  • Har kompetencer indenfor det grove håndværk og som kan varetage aktiviteter i vores attraktive værksted.
  • Brænder for arbejdet med børn og unge.
  • Trives i både fritids- og ungdomsklub.
  • Tager ansvar, er handlekraftig og selvstændig.
  • Er en tydelig og professionel voksen for både små og store.
  • Bidrager med energi, initiativ og gode idéer.
  • Kan facilitere aktiviteter for både små og store fællesskaber.
  • Indgår engageret og nysgerrigt i teamsamarbejdet.
Det er en fordel, hvis du også kan bidrage til at planlægge og gennemføre kreative og motiverende aktiviteter inden for udeliv, mindfulness eller sport.

UngFavrskov er Favrskov Kommunes ungdomsskole, der samler klubtilbud, ungdomsskoleaktiviteter og SSP-arbejde for unge fra 3. klasse og op til 17 år. UngFavrskov tilbyder et bredt udvalg af spændende fritidsaktiviteter, ture og forløb, som styrker unges fællesskaber, trivsel og muligheder i deres fritidsliv.

Du kan læse mere om os på:
UNGSYS - Default

Plan for UngFavrskov 2025-27 - word (D24014480).docx

Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: fredag d. 16. oktober 2026

Vi forventer, at samtaler finder sted: fredag d. 23. oktober fra kl. 09.30.

Alle ansøgninger behandles fortroligt.

Ansøgere, der har været indkaldt til samtale, kontaktes personligt umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Til de øvrige udsendes skriftlige afslag efterfølgende på mail.

Favrskov Kommune ser mangfoldighed som en styrke.
Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.


Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.