Vil du være med til at styrke trivsel, fastholdelse og gode uddannelsesforløb for SOSU-elever i ældreområdet — og samtidig blive en aktiv del af et fagligt fællesskab, hvor vi lykkes gennem samarbejde?

Stillingen er oprettet for at styrke elevernes trivsel, tilknytning og fastholdelse i en tid, hvor gode uddannelsesforløb er afgørende for fremtidens ældrepleje. Vi ønsker at investere tidligt, praksisnært og relationelt, så flere elever får den støtte, de har brug for til at lykkes — både fagligt, personligt og som en del af arbejdsfællesskabet. Derfor handler rollen ikke kun om den enkelte elev, men også om at styrke forbindelsen mellem elev, vejleder, oplæringssted og organisation.

Om stillingen

Som uddannelsesansvarlig med trivselsfokus arbejder du tæt på SOSU-eleverne og bliver et vigtigt supplement til uddannelsesteamets samlede indsats. Du har fokus på elevens trivsel, tilknytning, organisatoriske medlemskab og mestringskompetence, og du hjælper eleverne med at omsætte udfordringer til konkrete handlemuligheder gennem individuelle samtaler, sparring og praksisnære redskaber.

Dine opgaver bliver blandt andet at gennemføre individuelle trivselssamtaler med elever, give sparring til vejledere og oplæringsansvarlige, bidrage til tidlig opsporing af mistrivsel og omsætte viden om elevernes behov til konkrete indsatser sammen med uddannelsesteamet.
Du arbejder tæt på praksis og er synlig dér, hvor eleverne er. Det giver dig mulighed for at opdage udfordringer tidligt, skabe tillid og bidrage til, at flere elever oplever sig som en del af arbejdsfællesskabet. Samarbejdet sker i tæt dialog med elever, vejledere, oplæringsansvarlige og uddannelsesteamet — altid med elevens trivsel, læring, tilhør og udvikling som fælles omdrejningspunkt.

Rollen er tydeligt forankret i trivsel, støtte, udvikling, krav og organisatorisk medlemskab. Du arbejder som en praksisnær ressource omkring eleverne og bidrager med samtaler, sparring og redskaber, der kan styrke elevens tilknytning til både uddannelsen og arbejdspladsen. Uddannelseskonsulenter og ledelse varetager fortsat ansættelsesforhold, faglige vurderinger og eventuelle personalemæssige beslutninger.

Du får et job med stor variation, faglig spændvidde og høj grad af selvledelse — og du bliver ikke alene. Du bliver en del af et uddannelsesteam med høj faglighed, stærkt samarbejde og en fælles ambition om at skabe gode uddannelsesforløb. Vi deler viden, udvikler løsninger sammen og har blik for både elevernes læring, borgernes behov og kvaliteten i praksis. Hos os får du mulighed for faglig fordybelse, indflydelse og en hverdag, hvor din indsats kan mærkes.

Hvem er du?

Du har en relevant pædagogisk, socialfaglig eller psykologisk uddannelse på minimum bachelorniveau og mindst 2 års relevant erfaring fra arbejde med unge eller voksne i uddannelses-, vejlednings- eller socialfaglige sammenhænge. Du arbejder helhedsorienteret, systematisk og mestringsbaseret, og du er stærk i både relationer, kommunikation og samarbejde på tværs af fagligheder. Du kan skabe et overblik, samt evner at strukturere og prioritere dine opgaver.

Du trives med at skabe samarbejde, bevare gode relationer og omsætte viden og erfaringer til praksis. Du er nysgerrig på nye metoder og motiveres af at udvikle løsninger, der styrker elevernes trivsel, læring og fastholdelse i organisationen — i tæt samspil med kollegaer, vejledere og ledelse.

Vi lægger vægt på, at du møder andre med respekt, empati og ordentlighed, og at du kan skabe tryghed og tillid i samarbejdet med elever, vejledere, medarbejdere, ledelse og øvrige samarbejdspartnere. Du ved, at det gode samarbejde begynder med at lytte og finde løsninger, der giver mening for både den enkelte, arbejdsfællesskabet og organisationen.

Du får mulighed for at udvikle rollen sammen med os — og vi forventer ikke, at du har alle svar fra dag ét. Vi leder efter en kollega, der kan skabe følgeskab, bygge relationer og være nysgerrig på, hvad der virker i praksis. Til gengæld får du et stærkt fagligt fællesskab omkring dig og mulighed for at være med til at forme en indsats, som kan få reel betydning for elevernes trivsel, tilknytning og organisatoriske medlemskab.

Vi tilbyder:

• En ny og central rolle, hvor du får mulighed for at præge arbejdet med elevtrivsel, tilknytning og fastholdelse på ældreområdet.
• Et fagligt stærkt uddannelsesteam, hvor samarbejde, sparring og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen.
• En praksisnær hverdag med stor variation, høj grad af tillid og mulighed for at skabe mærkbar værdi for elevernes uddannelsesforløb.
• Et støttende arbejdsmiljø med fokus på kvalitet i praktik- og uddannelsesforløb samt rummelighed og kompetenceudvikling.

Kan du se dig selv i stillingen? Så glæder dine nye kollegaer sig til at høre fra dig.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte en af dine kommende kollega eller leder:
Uge 28 - 29 Uddannelsesansvarlig, Marianne Alexis på tlf. 2462 3897.
Uge 30 - 31 - 32 Uddannelsesansvarlig, Pernille Molin på tlf. 3034 8961.
Uge 31 Leder for kvalitet og uddannelse, Morten Villumsen, på tlf. 2011 1219.

Løn- og ansættelsesvilkår

I rollen tilknyttes du Staben for Kvalitet og Uddannelse på Ældreområdet på Herredsvej 16 i Hinnerup. Staben for Kvalitet og Uddannelse på Ældreområdet består af 13 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Stillingen indebærer kørsel til øvrige adresser i Favrskov Kommune, og derfor er kørekort en nødvendighed. Der ydes befordringsgodtgørelse efter gældende regler.

Stillingen er en fuldtidsstilling og en 2-årig projektstilling. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.

Samtaler afholdes den 11. august 2026 på Herredsvej 16 i Hinnerup.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.