Bliv en del af ledelsesteamet som faglig koordinator på sygedagpengeområdet

På beskæftigelsesområdet er vi i gang med at omsætte beskæftigelsesreformen til konkret praksis, og det stiller høje krav til faglighed, koordinering og fælles retning. Derfor søger vi nu endnu en faglig koordinator, som vil være med til at sikre kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen. Som faglig koordinator bliver du en vigtig del af denne opgave – placeret tæt på både drift og ledelse.

Den ledige stilling er i Sygedagpenge og Staben i Jobcenter Favrskov. Afdelingen består af en afdelingsleder, en faglig koordinator, 18 sagsbehandlere, 4 jobkonsulenter, et ydelsesteam samt administrativt personale i vores stabsfunktion. I afdelingen arbejder alle sagsbehandlere med både sygedagpenge- og jobafklaringsforløbssager.

Om stillingen

Som faglig koordinator indgår du i afdelingens ledelsesteam, der består af afdelingslederen og den anden faglige koordinator. Du vil således indgå i et tæt samarbejde, og sammen har vi ansvar for at sikre faglig retning, kvalitet og overblik i afdelingen. Vi holder ugentlige møder, hvor vi drøfter faglig retning, aktuelle problemstillinger, strategiske overvejelser med mere.

Det faglige snit mellem dig og den anden faglige koordinator aftales og koordineres mellem dig, afdelingslederen og den eksisterende faglige koordinator. Vi er åbne over for, at dine erfaringer eller særlige viden inden for et bestemt område gør, at vi skal ændre noget i nuværende ansvars- og opgavefordeling. Dog er det besluttet, at det er dig, der får et særligt ansvar for jobkonsulentgruppen.

I Jobcenter Favrskov anvendes data aktivt i den daglige ledelse og styring. Det betyder, at data og herunder særligt ledelsesinformation og analyser anvendes aktivt og målrettet i den daglige implementering, drift og opfølgning. Som faglig koordinator forventes det, at du arbejder data- og målorienteret.

Som faglig koordinator har du ikke personaleansvar, men du har et tydeligt fagligt mandat og en central rolle i at omsætte lovgivning, ledelsesmæssige beslutninger og faglige prioriteringer til praksis.

Dine opgaver

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Bidrage til implementering og forankring af beskæftigelsesreformen, ny lovgivning og ændrede arbejdsgange
• Sikre høj faglig kvalitet og ensartet praksis i opgaveløsningen
• Give løbende faglig sparring og vejledning i konkrete sager til kolleger og ledelse
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, videndeling og fælles refleksion
• Deltage i faglige sparringsmøder og bidrage med faglige vurderinger og beslutninger inden for dit mandat
• Identificere mønstre, faglige risici og udviklingsbehov i praksis og bringe dem konstruktivt videre til ledelsen
• Bidrage til udarbejdelse og ajourføring af arbejdsgange og faglige retningslinjer
• Fungere som fagligt bindeled mellem medarbejdere og ledelse og bidrage til et kvalificeret beslutningsgrundlag
• Samarbejde tæt med den anden faglige koordinator om tværgående opgaver og fælles faglig udvikling

For at bevare den tætte kobling til praksis vil stillingen også indeholde en mindre andel alment sagsarbejde.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne fra sygedagpengeområdet
• Har indgående kendskab til relevant lovgivning og praksis
• Er fagligt velfunderet og tryg ved at give kvalificeret sparring i komplekse sager
• Trives i en rolle uden personaleansvar, men med tydeligt fagligt mandat
• Kan skabe overblik, struktur og sammenhæng i en kompleks og foranderlig hverdag
• Kommunikerer tydeligt, anerkendende og praksisnært – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder effektivt og er god til at prioritere din tid
• Har lyst til at arbejde tæt sammen med ledelsen og tage medansvar for afdelingens samlede opgaveløsning

Vi tilbyder

• En central og meningsfuld rolle i afdelingens ledelsesteam
• Mulighed for stor faglig indflydelse i en afdeling med høj kompleksitet og engagement
• Et tæt samarbejde med dygtige kolleger, ledelse og samarbejdspartnere
• En arbejdsplads præget af uformel omgangstone
• Et tilrettelagt introduktionsforløb, som passer til dig
• Flekstid
• Frokost- og frugtordning

Referenceforhold
Du refererer til afdelingslederen for Sygedagpenge og Staben, Kristiane Holk Jeppesen.

Som faglig koordinator er du en del af ledelsesteamet med afdelingslederen for Sygedagpenge og Staben og den anden faglige koordinator. Derudover bliver du en del af en koordinatorgruppe på tværs af Jobcenter Favrskov, hvor faglige koordinatorer mødes og drøfter emner med relevans på tværs af afdelinger – fx lovændringer, praksisudfordringer og fælles faglige problemstillinger.

Ydermere vil opgaveløsningen også foregå i samarbejde med øvrige afdelingsledere og andre medarbejdere i Jobcenter Favrskov.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026. Der er tale om en fastansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende HK eller DS overenskomst.

Du bliver ansat i Jobcenter Favrskov med aktuelt arbejdssted i administrationsbygningen på Vesselbjergvej 18 i Hadsten. Du skal forvente, at der foruden mødeaktivitet i Hadsten også kan være møder andre steder i og uden for Favrskov Kommune.

I Favrskov Kommune er der som udgangspunkt mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen, hvis du ønsker det og arbejdsopgaverne tillader det. En aftale om dette skal aftales med afdelingslederen for Sygedagpenge og Staben fra gang til gang.

Ansøgningsfrist
Den 11. juni 2026 kl. 23.59.

Ansættelsesproces/ansættelsessamtale
Vi indkalder til jobsamtale 12. juni 2026 efter kl. 12.00.

Vi afholder første samtalerunde tirsdag 16. juni 2026.

Ansættelsesudvalget består til første samtalerunde af:

• Kristiane Holk Jeppesen, afdelingsleder af Sygedagpenge og Staben (formand)
• Camilla Sonne, beskæftigelseschef i Jobcenter Favrskov
• Camilla Møller Kjeldsen, faglig koordinator i Sygedagpenge og Staben
• Mette Nielsen, socialrådgiver i Sygedagpenge og Staben

Mellem første og anden jobsamtale skal du tage en personlighedstest hjemme, som du får tilbagemelding på 18. juni 2026. Til denne testtilbagemelding deltager rekrutteringskonsulent Rebecca Abl og afdelingsleder Kristiane Holk Jeppesen.

Anden samtalerunde er onsdag 24. juni 2026. Til denne jobsamtale deltager foruden ansættelsesudvalget også rekrutteringskonsulent Rebecca Abl.

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• • Afdelingsleder af Sygedagpenge og Staben Kristiane Holk Jeppesen, (krisj@favrskov.dk eller tlf.nr.: 24 45 48 04)
  • Faglig koordinator i Sygedagpenge og Staben, Camilla Møller Kjeldsen (ckje@favrskov.dk eller tlf.nr.: 89 64 42 06)

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Søg jobbet
Du skal sende dit CV og ansøgning (skriftlig ansøgning og/eller videoansøgning) samt eventuelle øvrige relevante bilag via linket. Alle bilag skal uploades samtidig med ansøgningen.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.