Naturbørnehaven Moselund søger daglig leder i fuldtidsstilling pr. 1. maj 2026

Vi søger en engageret og naturfagligt nysgerrig daglig leder til Naturbørnehaven Moselund – en nyopstartet naturbørnehave i dagtilbudsområde Hinnerup Vest.

Som leder bliver du drivkraften i at skabe en institution, hvor naturpædagogik, udeliv og børn-i-naturens tempo er grundlaget for trivsel, læring og deltagelsesmuligheder.

I Moselund arbejder vi med naturen som læringsrum året rundt. Det betyder, at du får ansvar for at udvikle og kvalificere pædagogiske læringsmiljøer, som skaber oplevelser, undersøgelser, fællesskab og robusthed gennem natur og med udgangspunkt kvalitetsforståelsen I dagtilbud. Stillingen rummer både ledertid og nærværende børnetid – ofte ude, hvor pædagogikken udspiller sig i praksis.

Dine faglige kvalifikationer

Vi søger en leder, der både kan stå på et stærkt pædagogisk fundament og har lyst til at udforske, udvikle og arbejde målrettet med naturpædagogik med baggrund I ECERS kvalitetsforståelse.

Faglige kvalifikationer kan være:

• Pædagogisk grunduddannelse
• Erfaring med eller interesse for ledelse
• Viden om inkluderende læringsmiljøer – både i naturen og i overgangene mellem ude og inde
• Indsigt i eller nysgerrighed på naturpædagogiske metoder, fx:
  • undersøgende og science-prægede aktiviteter i naturen
  • sanselige læringsmiljøer baseret på årstid, vejr og naturmaterialer
  • naturen som arena for styrkelse af motorik, relationer og fællesskaber
  • arbejdet med bæredygtighed og naturforståelse
• Kendskab til, eller interesse for, ITERS/ECERS, pædagogiske læreplaner og tidlig indsats
• Evne til at udvikle og evaluere pædagogisk praksis med afsæt i naturen som det primære læringsmiljø

Dine personlige kvalifikationer

Vi søger en leder, der brænder for at skabe stærke fællesskaber – og som ser naturen som et kraftfuldt pædagogisk redskab.
Personlige kvalifikationer kan være:

• Tydelig, anerkendende og inddragende i din ledelsesstil
• Visionær ift. naturpædagogik, naturdannelse og børns møde med naturfænomener
• Evne til at skabe læringsmiljøer, hvor børn får tid, rum og ro til at udforske
• Humor, energi og lyst til at skabe et trygt arbejdsmiljø – også når vejret udfordrer
• Relationsstærk og god til at kommunikere pædagogisk retning til medarbejdere og forældre
• Systematisk, struktureret og handlekraftig
• Evne til at bevare overblikket i en hverdag, hvor naturens uforudsigelighed er en del af pædagogikken

Om Naturbørnehaven Moselund

Naturbørnehaven Moselund er en ny institution i et område med fem enheder og et engageret lederteam. Du får mulighed for at sætte dit præg på både naturprofilen, pædagogikken og kulturen fra start.

I Moselund bliver naturen det primære læringsrum – både skoven, engen, regnen, mudderet, smådyr, bålstedet, det grønne værksted og de mange daglige rytmer i udelivet. Vi arbejder ud fra, at børn lærer gennem undersøgelser, undren og erfaringer i den konkrete natur.

Arbejdspladsen er præget af:

• Fokus på stærke, inkluderende fællesskaber i naturen
• Høj faglighed og udvikling af naturpædagogiske læringsmiljøer
• Tæt samarbejde med tre ressourcepædagoger
• Tværfagligt samarbejde med PPR
• Et ambitiøst og varmt lederteam, der sparrer og udvikler sammen
• En pædagogisk kultur, hvor natur, leg, nysgerrighed og børneperspektiv vægtes højt

Kontakt

Har du spørgsmål eller ønsker at besøge Moselund, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette Green Kjærgaard på tlf. 24 98 15 08 eller mail amgk@favrskov.dk.
 

Yderligere oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst med BUPL.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her 

Ansøgningsfristen er 6. marts 2026.

Vi holder 1. samtale mandag 16. marts 2026 og 2. samtale torsdag 26. marts 2026.

Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest med test-tilbagemeldingssamtale tirsdag 24. marts 2026.

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Søg jobbet
Send din ansøgning via linket.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.