Da vores nuværende assisterende leder bliver afdelingsleder på Solhøj, mangler vi en assisterende leder i vores team. Er det dig?

Plejehjemmet Solhøj er et nyt og indbydende plejehjem med 72 plejeboliger fordelt på tre etager. Vi har skabt en organisering, hvor ledelse er tæt på praksis, og hvor du som assisterende leder får en central rolle i at sikre, at både medarbejdere, beboere og pårørende på én etage oplever nærvær, kvalitet og tryghed i hverdagen.

Som en del af huset har vi et modtagekøkken, der leverer velsmagende måltider til alle beboere på Solhøj. Solhøj fungerer som uddannelsessted for både sygeplejersker og social- og sundhedspersonale, og vi har desuden et tæt samarbejde med terapeuter, diætister og aktivitetsmedarbejdere fra sundhedsområdet.

På Plejehjemmet Solhøj har vi ansat 3 centersygeplejersker, 1 demenskonsulent og 1 arbejdstidsplanlægger, som er vigtige samarbejdspartnere for ledelsen, for at sikre at vi har rette kompetencer på rette tid og sted. Herudover har vi et stærkt TRIO-samarbejde, som understøtter trivsel og udvikling i hele huset.

Om stillingen

Som assisterende leder får du ansvaret for den faglige kvalitet og trivsel på én etage med 24 boliger og ca. 20 fastansatte faglærte medarbejdere, og herudover ufaglærte/faglærte vikarer. Du vil desuden have personaleledelsen af køkkenet med understøttelse fra den ernæringsfaglige medarbejder, som varetager den daglige drift.

Du vil også få en central rolle i forhold til SSA- og SSH-elever, da du vil blive oplæringsansvarlig. Du vil indgå i et tæt samarbejde med vores oplæringsvejledere lokalt på Solhøj og vores uddannelsesafdeling, så vi fremmer et godt læringsmiljø for eleverne.

Som assisterende leder vil du have et tæt samarbejde med din assisterende lederkollega og afdelingslederen for at sikre et tæt samspil og en ens retning på hele Solhøj.

Du bliver en del af en organisation, der har stort fokus på at styrke fagligheden inden for personcentreret omsorg og -ledelse. Siden sommeren 2025 har vi samarbejdet med Demensrejseholdet, og en vigtig del af din opgave bliver at forankre den nye viden og videreudvikle vores demensfaglige indsatser, i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, demenskonsulenten og medarbejderne.

For at lykkes i rollen er det afgørende, at du formår at skabe stærke relationer, har en anerkendende tilgang og kommunikerer på en måde, der skaber refleksion, tryghed og udvikling. Det er ligeledes vigtigt, at du arbejder struktureret og tillidsbaseret, så din ledelse mærkes – også når du ikke er fysisk til stede.

Som assisterende leder har du desuden et ansvar for:

• At arbejdstidsplanen understøtter drift og faglighed
• Faglig ledelse tæt på medarbejderne.
• Et godt samarbejde med beboere og pårørende, herunder indflytningssamtaler, pårørendemøder, teammøder og beboerkonferencer
• At understøtte afdelingslederen i at økonomi, ressourcer og kvalitet hænger sammen
• Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere med rette kompetencer
• Implementering af projekter som iværksættes lokalt og på tværs
• At sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Din profil

Vi søger en leder med en sundheds- eller sygeplejefaglig baggrund. Det er en fordel, men ikke afgørende, at du har erfaring med personaleledelse. Det er vigtigt, at du har erfaring med opgaver, som indeholder faglig ledelse og/eller arbejdstidsplanlægning.

Vi lægger desuden vægt på at du:
 

• Har en ledelsesstil som understøtter en psykologisk tryghed
• Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt og er insisterende på en positiv kommunikation
• Har gode samarbejdsevner og en tydelig og anerkendende ledelsesstil
• Delegerer opgaver, udviser tillid og følger op
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• At du er synlig i hverdagen, så medarbejderne mærker dig

Vi tilbyder

• Tæt samarbejde og sparring med afdelingsleder og assisterende lederkollega, samt med ældreområdets øvrige ledere
• Et onboardingforløb, som tager udgangspunkt i det, du kommer med
• Du bliver tilknyttet en mentor, som vil have fokus på at hjælpe dig godt i gang
• Mulighed for faglig- og personlig udvikling i en lederrolle tæt på praksis
• Et tillidsfuldt ledelsesrum med fokus på et stærkt ”sammen om” i opgaveløsningen
• Et ledelsesteam og en medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Kontakt

For yderligere information om ledelsesopgaverne/stillingen og/eller et ønske om besøg/rundvisning kontakt gerne afdelingsleder Anette Hald Hansen på telefon 61 37 42 86 eller på mail aneha@favrskov.dk Alle henvendelser behandles fortroligt.

Yderligere oplysninger

Ansøgningsfristen er søndag 15. februar 2026.
Kandidater som inviteres til samtale, vil blive kontaktet via telefon og mail den 16. februar 2026

Vi holder 1. samtale onsdag 18. februar 2026

Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest med test-tilbagemeldingssamtale tirsdag 24. februar 2026 fra kl. 15.30

Vi holder 2. samtaler torsdag den 26. februar 2026 fra kl. 12.30.
Vi indhenter referencer efter aftale med dig, såfremt vi tilbyder dig stillingen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026

Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for dit fagområder, og lokalaftalen for assisterende ledere på Ældreområdet i Favrskov Kommune.

Stillingen er betinget af en straffeattest, der viser, at du er egnet til at besidde jobbet.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her: Assisterende leder til Plejehjemmet Solhøj | Favrskov.dk

Søg jobbet
Vi beder dig sende din ansøgning til Favrskov Kommune via linket.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.