Vil du være med til at styrke indsatsen for sygefravær i Favrskov Kommune?

Favrskov Kommune søger en ny medarbejder til en spændende stilling, hvor du får mulighed for at arbejde med både sagsbehandling på sygedagpengeområdet og forebyggelse af sygefravær. Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for at præge udviklingen af området.

Om stillingen

Du vil få en bred rolle, hvor du både arbejder med konkrete sygedagpengesager og bidrager til at styrke den forebyggende indsats.

1. Sagsbehandling

Du skal varetage sygedagpengesager for kommunens egne medarbejdere.
Det indebærer blandt andet:

• At sikre en tidlig og konstruktiv dialog om muligheder for tilbagevenden til arbejdet.
• At samarbejde tæt med ledere og chefer for at finde løsninger, der både tilgodeser medarbejderen og arbejdspladsen.
• At holde de lovpligtige opfølgningssamtaler med sygemeldte medarbejdere.

2. Forebyggende indsats

Anden del af dit arbejde er at styrke forebyggelsen af sygefravær blandt kommunens medarbejdere.
Det indebærer:

• At indgå i dialog med ledere og chefer om trivsel, arbejdsmiljø og fastholdelse.
• At være opmærksom på tidlige tegn på mistrivsel og bidrage til at iværksætte relevante tiltag.
• At arbejde opsøgende og strategisk for at minimere risikoen for sygefravær.
• At deltage i videreudviklingen af metoder og værktøjer, der understøtter en fleksibel og løsningsorienteret tilgang til forebyggelse.

Den forebyggende del af jobbet er en naturlig del af vores arbejde med sygefravær, og der er gode muligheder for at sætte sit eget præg på indsatsen.

Dine kompetencer

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal have et højt drive og en positiv energi. Det er en klar fordel, hvis du har et forudgående kendskab til sygedagpengeområdet, men det er ikke et krav, hvis du har den rette profil og lyst til at lære.

Vi søger dig, der:

• Har forståelse for arbejdsmiljø og forebyggelse af sygefravær og brænder for det her område.
• Har kendskab til coachende teknikker, spørgeguides og samtaleværktøjer.
• Er en troværdig og tillidsvækkende samarbejdspartner for virksomheder, borgere, chefer, ledere, kolleger og øvrige eksterne samarbejdspartnere.
• Har solide digitale kompetencer og IT-flair. Og det er en fordel, hvis du har erfaring med Schultz Fasit.
• Er udadvendt og stærk i virksomhedskontakten, hvormed du formår at åbne døre og har en løsningsorienteret tilgang til samarbejde.
• Kan holde overblik og har en systematisk tilgang til administrativt arbejde. Administration er en væsentlig del af opgaven som sagsbehandler.
• Har gode kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt.
• Er fleksibel og arbejder selvstændigt.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads præget af en uformel omgangstone
• Mulighed for stort ansvar og udvikling samt brede samarbejdsflader både internt og eksternt
• Stor selvstændighed i arbejdet
• Flekstid

Du skal være indstillet på, at snittet mellem dine arbejdsopgaver kan ændre sig alt afhængig af antallet af sygemeldte medarbejdere i kommunen, øvrige indsatser, ferieforhold blandt øvrige konsulenter i teamet mv.

Referenceforhold

Du refererer til lederen for Sygedagpenge og Staben.

Løn- og ansættelsesforhold

Der er tale om en fast stilling. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende HK- eller DS-overenskomst
Du bliver ansat i Jobcenter Favrskov med aktuelt arbejdssted i administrationsbygningen på Vesselbjergvej 18 i Hadsten.
Du skal forvente, at der foruden mødeaktivitet i Hadsten også er møder og virksomhedsbesøg andre steder i og uden for Favrskov Kommune. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har kørekort til personbil. 
I Sygedagpenge og Staben arbejder vi i storrumskontor. I Favrskov Kommune er der som udgangspunkt mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen, hvis du ønsker det og arbejdsopgaverne tillader det. En aftale om dette skal aftales med lederen for Sygedagpenge og Staben fra gang til gang.

Ansættelsesprocedure

• Fristen for at søge stillingen er torsdag 22. januar 2026 kl. 23.59.
• Vi indkalder til jobsamtale 23. januar 2026 efter middag.
• Vi holder jobsamtale 26. januar 2026.

Ansættelsesudvalget består af:

• Kristiane Holk Jeppesen, leder af Sygedagpenge og Staben
• Camilla Møller Kjeldsen, faglig koordinator
• Mette Gram Nielsen, TR
• Charlotte Skov, sagsbehandler

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Yderligere oplysninger

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Kristiane Holk Jeppesen, leder af Sygedagpenge og Staben (krisj@favrskov.dk, 24 45 48 04).
Alle henvendelser behandles fortroligt.

Søg jobbet

Du skal sende dit CV og ansøgning (skriftlig ansøgning og/eller videoansøgning) samt eventuelle øvrige relevante bilag via linket. Alle bilag skal uploades samtidig med ansøgningen.

Tiltrædelse

1. marts 2026

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.